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人力資源管理(一)模擬卷六

卷面總分:100分     試卷年份:2021    是否有答案:   

答題卡
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下列人員素質測評方法中,屬于心理測驗方法的有()

  • A、面試
  • B、成就測驗
  • C、智力測驗
  • D、文件筐測驗
  • E、能力傾向測驗
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論述面試效果的影響因素有哪些?(本題10分)

下列選項,不屬于供過于求的調整方法的是()

  • A、變相裁員
  • B、工作輪換
  • C、工作分享
  • D、工作擴大化

職業生涯早期員工的心理特征主要包括()

  • A、進取心強,具有積極向上、爭強好勝的心態
  • B、不斷完善自己,讓自己更具備能力勝任工作
  • C、職業競爭力不斷增強,具有做出一番轟轟烈烈事業的心理準備
  • D、開始組建家庭,逐步學習調適家庭和工作的關系
  • E、組織的機構是有待完善的

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